W 2008 roku siedemnastoletnia wówczas Samantha Elauf starała się o pracę w sklepie odzieżowym Abercrombie & Fitch w Oklahomie. Jej kandydatura została odrzucona, ponieważ z powodu chusty na głowie jej wygląd nie pasował do wizerunku produktów tej sieci.

Przedstawiciele Abercrombie & Fitch twierdzili, że kobieta nie powiedziała wyraźnie, że oczekuje dostosowania się firmy do jej przekonań religijnych.Sąd Najwyższy USA stosunkiem głosów 8-1 uznał, że nie miała takiego obowiązku i sam fakt odrzucenia jej podania o pracę z powodu noszenia chusty oznacza dyskryminację ze względów religijnych.

Sprawę przeciwko Abercrombie & Fitch wytoczył w imieniu muzułmanki rząd Stanów Zjednoczonych. Pozew wspierały organizacje religijne nie tylko muzułmanów ale również chrześcijan, Żydów i sikhów.