To przełomowe orzeczeniem, szczególnie dla polskich przedsiębiorców. Od 2015 roku muszą oni spełniać liczne obowiązki administracyjne oraz stosować płacę minimalną w wysokości obowiązującej na terenie Niemiec. Takie wymogi nakłada na nich ustawa MiLoG.

Już trzy lata temu została ona zaskarżona do Komisji Europejskiej z uwagi na swój protekcjonistyczny i dyskryminacyjny charakter.

CZYTAJ WIĘCEJ NA TEN TEMAT W CZWARTKOWYM WYDANIU DGP >>>