W myśl projektu rozporządzenia przygotowanego w MON, tak jak dotychczas w opinii sporządzanej przez przełożonego znajdzie się informacja o danych personalnych, zajmowanych stanowiskach, wykształceniu, szkoleniach i kursach, znajomości języków oraz certyfikatach.

Nowością będzie punkt dotyczący stanu zdrowia i karalności. W nowej opinii będzie możliwość wskazania "innych przydatnych informacji" np. o dodatkowych obowiązkach realizowanych przez żołnierza, będzie także zapis dotyczący ocen ze sprawdzianu sprawności fizycznej - za ostatnie dwa lata.

Zmiany obejmą sposób dokonywania oceny cech osobowościowych żołnierza. Teraz określane są one poprzez zaznaczenie "krzyżykiem" natężenia każdej z nich na dwudziestostopniowej skali. W myśl projektu, po zmianach, przełożony ma wybierać jeden spośród pięciu opisów odnoszących się do każdej z cech.

Obecnie w opinii znajduje się 11 cech osobowych podlegających ocenie: predyspozycje przywódcze, samodzielność, zdolność dostosowywania się do reguł i norm, komunikatywność, tempo pracy, dyspozycyjność, odporność psychiczna i fizyczna, odpowiedzialność, umiejętność współpracy w zespole, kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny.

Po zmianach cech do opiniowania ma być 12 - odpowiedzialność, efektywność rozumowania, umiejętność współpracy, komunikatywność, rzetelność i wiarygodność, determinacja, odporność psychofizyczna, wygląd zewnętrzny i prezencja, sposób podejmowania decyzji, umiejętność organizowania i planowania pracy, wyrażanie myśli oraz umiejętność oceniania podwładnych.

Wywiązywanie się z poszczególnych obowiązków służbowych, tak jak dotychczas, oceniane ma być w oparciu o cztery oceny: bardzo dobra, dobra, dostateczna i niedostateczna.

Projekt przewiduje umożliwienie żołnierzowi zawodowemu wpisanie do arkusza opinii - przed jej sporządzeniem - własnych propozycji dotyczących dalszego przebiegu służby.

W projekcie znalazła się rubryka wymagająca pisemnego uzasadnienia ogólnej oceny, w sytuacji, gdy żołnierz otrzymał najwyższą bądź najniższą notę.

Projektowane rozporządzenie ma zastąpić rozporządzenie ministra obrony narodowej z maja 2008 r. Zmiany mają umożliwić pełniejsze i bardziej obiektywne ocenianie żołnierzy.