Dziennik Gazeta Prawana logo

Obsmaruj szefa bezkarnie w sieci

17 kwietnia 2009, 15:51
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
Obsmaruj szefa bezkarnie w sieci
Inne
Jesteś zadowolony z relacji ze swoim przełożonym? Masz serdecznie dość swojej firmy, niskich zarobków lub niesprawiedliwej protekcji? A może chcesz zmienić pracę i chciałbyś wiedzieć, na co możesz liczyć w nowym miejscu? - tak twórcy portalu Od8do16.pl zachęcają pracowników do wystawienia swoim firmom cenzurki.

Strona , z którymi mieli styczność. W bazie ocenianych firm jest już ponad 2400, a oceny, jakie zbierają, są wystawiane w skali od -3 do +3.

>>>Kryzys. Firmy przestają płacić pensje

Pracownicy mogą oceniać szefostwo, pewność zatrudnienia, godziny pracy, pensje, benefity, szacunek możliwości rozwoju, lokalizację, kompetencje współpracowników i atmosferę w pracy. Z tych szczątkowych ocen wyciągana jest średnia ocena firmy.

Najlepiej ocenione do tej pory na stronie przedsiębiorstwa to Prointegra (średnia 1,47), Credit (1,38) i ConQuest Consulting (1,21.

>>>Wielkie sklepy wciąż wyzyskują

Pośrodku tej stawki jest Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa ze średnią oceną -0.11. Jej rzecznik prasowy Marek Kassa spytany przez nas o to, jak jemu podoba się praca w Agencji, przyznaje, że nie jest ona lekka: "To ogromna firma, zatrudnia ponad 11 tysięcy osób, więc pracy jest bardzo dużo".

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj