W czasach kryzysu, przed szefami firm i menadżerami stoi wiele wyzwań. Jak w takiej sytuacji powinien działać przełożony i co ma robić, aby uspokoić znerwicowaną załogę i pomóc jej w pracy? W jaki sposób ma informować o trudnych decyzjach - zwolnieniach, czy obniżkach pensji? Oto kilka rad, które pomogą zintegrować pracowników i przeprowadzić firmę przez trudny okres.