Dziennik Gazeta Prawana logo

13-godzinny dzień pracy zatwierdzony. Kontrowersyjne przepisy wchodzą w życie

zegar, praca, czas pracy
13-godzinny dzień pracy zatwierdzony. Kontrowersyjne przepisy wchodzą w życie/ShutterStock
Grecki parlament przegłosował kontrowersyjną ustawę, która pozwala pracownikom na wydłużenie dnia pracy do 13 godzin u tego samego pracodawcy. Chociaż rząd argumentuje, że zmiany te są konieczne, by uelastycznić kodeks pracy i sprostać wymogom współczesnego rynku, związki zawodowe stanowczo sprzeciwiają się nowym regulacjom, ostrzegając przed negatywnym wpływem na społeczeństwo.

Grecki Parlament zatwierdził kontrowersyjny 13-godzinny dzień pracy

Grecki parlament uchwalił nową ustawę dotyczącą pracy, która radykalnie zmienia zasady czasu pracy w tym kraju. Regulacja została przyjęta większością 158 głosów, dzięki poparciu rządzącej partii Nowa Demokracja oraz dwóch posłów niezależnych. Cała opozycja głosowała przeciwko ustawie, z wyjątkiem SYRIZY, która wstrzymała się od głosu.

Kluczowe zmiany i zasady wynagradzania

Nowe przepisy wprowadzają znaczącą nowość, rozszerzając limit 13 godzin pracy na dobę na zatrudnienie u jednego pracodawcy. Dotychczas tak długi czas pracy u jednego podmiotu nie był możliwy, a limit 13-godzinny dotyczył jedynie osób mających więcej niż jedno miejsce pracy. Choć formalnie ustawa utrzymuje 8-godzinny dzień pracy jako podstawę, reguluje dodatkowe godziny w ramach nowego 13-godzinnego limitu, ustalając następujące stawki za pracę ponad standardowy czas:

  • 9. godzina pracy jest wynagradzana stawką wyższą o 20 proc. niż podstawowa.
  • Kolejne cztery godziny (od 10. do 13.) mają być wynagradzane podwyżką o 40 proc. w stosunku do stawki podstawowej.

Ponadto, ustawa wprowadza roczny limit nadgodzin wynoszący 150 godzin i gwarantuje pracownikowi prawo do odmowy wykonywania nadgodzin bez ryzyka utraty zatrudnienia.

Uzasadnienie rządu a reakcja związków zawodowych

Ministerstwo Pracy broni nowych regulacji, argumentując, że w rzeczywistości "chronią one prawa pracowników". Uzasadnienie to opiera się na wymogu dodatkowego wynagrodzenia za przedłużony czas pracy oraz na obowiązku jasnej i formalnej ewidencji tego czasu. Jednak związki zawodowe i organizacje pracownicze przyjęły ustawę z oburzeniem:

  • Konfederacja Pracowników Służby Cywilnej (ADEDY) oświadczyła, że uchwalenie 13-godzinnego dnia pracy stanowi "ostatni etap deregulacji stosunków pracy".
  • Związki ostrzegają, że nowe przepisy kreują rzeczywistość, w której "normą staje się zmęczenie, stres i wypalenie zawodowe", nazywając ten stan "legalizacją wypalenia zawodowego".

W odpowiedzi na ustawę doszło już do dwóch strajków generalnych, a kolejne akcje protestacyjne zostały zapowiedziane na listopad.

Grecja jako europejski lider długości czasu pracy

Nowe, wydłużające czas pracy regulacje wprowadzane są w kraju, który już obecnie jest liderem w Unii Europejskiej pod względem długości czasu pracy:

  • Eurostat (dane z 2024 roku) wskazuje, że przeciętny tygodniowy czas pracy w Grecji wynosił blisko 40 godzin, podczas gdy średnia w UE to 36 godzin.
  • OECD (dane z 2023 roku) potwierdza, że Grecy przepracowują najwięcej w Europie, ze średnią 1897 godzin rocznie.
  • Odsetek pracowników w Grecji, którzy pracują ponad 49 godzin tygodniowo, wynosi aż 12,4 proc., co jest najwyższym wskaźnikiem w całej Unii Europejskiej.
Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Anna Kot
oprac. Anna Kot
Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
Zobacz wszystkie artykuły tego autora13-godzinny dzień pracy zatwierdzony. Kontrowersyjne przepisy wchodzą w życie »
Zapisz się na newsletter
Świadczenia, emerytury, podatki, zmiany przepisów, newsy gospodarcze... To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik Radzi. Chcesz się dowiedzieć, kto może przejść na wcześniejszą emeryturę? A może jakie ulgi można odliczyć od podatku? Kto może otrzymać środki w ramach renty wdowiej? Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj