Dziennik Gazeta Prawana logo

Nie zaszyłeś kieszeni? Uważaj, zwolnią cię!

27 stycznia 2012, 09:37
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
Nie zaszyłeś kieszeni? Uważaj, zwolnią cię!
Shutterstock
Nowe zwyczaje w Łodzi: pracownicy jednego z hipermarketów Real muszą zaszywać kieszenie. Jeśli się nie dostosują, dostaną naganę lub zostaną zwolnieni. 

Pracownicy hipermarketu przy al. Piłsudskiego w Łodzi zostali poinformowani przez nowego dyrektora placówki, że muszą zaszyć kieszenie. Bez podporządkowania się nowym regulacjom nie będą mogli przystąpić do pracy.

Szefostwo sklepu nie tłumaczy swej decyzji. Każdy z pracowników otrzymał pisemną informację, na której został poinformowany o nowych zwyczajach.Poza  zaszytymi kieszeniami pracownicy nie mogą też posiadać przy sobie żadnych prywatnych rzeczy poza długopisem, w dodatku oznaczonym przez ochronę.

Czy to już koniec zmian? Nikt tego nie wie. Skoro już w pierwszych dniach nowej pracy dyrektor wprowadził tak radykalne rozporządzenia, być może niebawem pojawia się kolejne.

Rozporządzenia dotyczą tylko sklepu Real przy al. Piłsudskiego, pozostałe oddziały o takich zmianach nie słyszały. Jak tłumaczy Grzegorz Nowak z biura prasowego hipermarketu Real, to miał być projekt pilotażowy. Został zaproponowany tylko w jednym sklepie, ponieważ dokładne decyzje w tej sprawie jeszcze nie zapadły.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło Polska The Times
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj