To już pewne. 28 grudnia dniem wolnym od pracy. Premier wydał zarządzenie gwarantujące 5-dniową przerwę świąteczną bez konieczności brania urlopu

Na podstawie zarządzenia Prezesa Rady Ministrów z 5 stycznia 2026 roku 28 grudnia został wyznaczony jako dzień wolny dla członków korpusu służby cywilnej. Wolne ma zrekompensować drugi dzień Bożego Narodzenia (26 grudnia), który w 2026 roku przypada w sobotę. W efekcie pracownicy administracji państwowej zyskają aż pięć dni wolnego z rzędu – od 24 do 28 grudnia – bez konieczności wykorzystywania urlopu wypoczynkowego.

Dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę. Podstawa prawna

Kodeks pracy przewiduje, że każde święto ustawowo wolne od pracy, które przypada w innym dniu niż niedziela, zmniejsza wymiar czasu pracy o 8 godzin w danym okresie rozliczeniowym. Jeśli więc święto wypada w sobotę będącą dla pracownika dniem wolnym, pracodawca powinien oddać ten dzień w innym terminie. W przypadku członków korpusu służby cywilnej datę dodatkowego dnia wolnego wskazuje Prezes Rady Ministrów w odpowiednim zarządzeniu.

Dla kogo 28 grudnia będzie dniem wolnym od pracy?

W 2026 roku członkowie korpusu służby cywilnej skorzystają z dwóch dodatkowych dni wolnych wyznaczonych decyzją premiera. Pierwszy z nich przypadł 14 sierpnia i był rekompensatą za święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, które w tym roku wypadło w sobotę 15 sierpnia. Drugi dzień wolny wyznaczono na 28 grudnia w zamian za drugi dzień Bożego Narodzenia przypadający w sobotę 26 grudnia.

Z dodatkowego wolnego skorzystają pracownicy zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych wchodzących w skład korpusu służby cywilnej, m.in. w:

• Kancelarii Prezesa Rady Ministrów,
• urzędach ministrów, przewodniczących komitetów Rady Ministrów oraz centralnych organów administracji rządowej,
• urzędach wojewódzkich i innych jednostkach obsługujących terenowe organy administracji rządowej,
• Krajowej Informacji Skarbowej i izbach administracji skarbowej,
• komendach, inspektoratach i jednostkach obsługujących wojewódzkie oraz powiatowe służby, inspekcje i straże,
• Centralnym Biurze Śledczym Policji,
• Biurze Spraw Wewnętrznych Policji,
• Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości,
• Centralnym Laboratorium Kryminalistycznym Policji,
• Biurze Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej,
• Biurze Nasiennictwa Leśnego,
• jednostkach budżetowych obsługujących państwowe fundusze celowe pozostające w dyspozycji organów administracji rządowej.

Dni ustawowo wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 r. w Polsce to:

• 1 stycznia (czwartek) - Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
• 6 stycznia (wtorek) - Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
• 5 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc
• 6 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny
• 1 maja (piątek) - Święto Pracy
• 3 maja (niedziela) - Święto Konstytucji 3 Maja
• 24 maja (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
• 4 czerwca (czwartek) - Boże Ciało
• 15 sierpnia (sobota) - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
• 1 listopada (niedziela) - Wszystkich Świętych
• 11 listopada (środa) - Narodowe Święto Niepodległości
• 24 grudnia (czwartek) - Wigilia Bożego Narodzenia
• 25 grudnia (piątek) - pierwszy dzień Bożego Narodzenia
• 26 grudnia (sobota) - drugi dzień Bożego Narodzenia.

dni wolne od pracy 2026 kalendarz

Czy 28 grudnia będzie wolny dla wszystkich?

28 grudnia nie należy do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. W 2026 roku znaczenie ma jednak to, że 26 grudnia, czyli drugi dzień Bożego Narodzenia, wypada w sobotę. W takiej sytuacji pracodawca powinien wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny w ramach rekompensaty. Część urzędów, instytucji i firm może zdecydować się właśnie na 28 grudnia, tworząc w ten sposób aż pięciodniową przerwę świąteczną. Nie będzie to jednak rozwiązanie obowiązujące wszystkich zatrudnionych. O terminie dodatkowego wolnego decyduje pracodawca, uwzględniając organizację pracy w danym zakładzie. W praktyce oznacza to, że część osób będzie miała wolne 28 grudnia, a pozostali odbiorą ten dzień w innym terminie.

Kto nie ma prawa do dodatkowego wolnego w grudniu 2026 r.?

Nie każdy zatrudniony otrzyma dodatkowy dzień wolny w związku z tym, że 26 grudnia 2026 roku przypada w sobotę. Uprawnienie to wynika z Kodeksu pracy, dlatego obejmuje przede wszystkim osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę.

Co do zasady dodatkowego wolnego nie mają osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło czy kontraktu B2B, ponieważ nie podlegają w tym zakresie przepisom Kodeksu pracy. Inaczej może wyglądać także sytuacja pracowników zatrudnionych w systemie zmianowym lub równoważnym, jeśli zgodnie z ich grafikiem sobota jest zwykłym dniem pracy.

Jeżeli pracownik w dniu wskazanym przez pracodawcę jako dzień wolny będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim, nie nabędzie prawa do dodatkowego wolnego w innym terminie. W takiej sytuacji rekompensata za święto przypadające w sobotę nie jest przesuwana. Odmiennie traktowany jest urlop wypoczynkowy – jeśli wyznaczony dzień wolny przypadnie w czasie urlopu, nie powinien pomniejszać jego puli i może zostać wykorzystany w innym terminie.

Podstawa prawna:

• Zarządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 5 stycznia 2026 r. w sprawie wyznaczenia dla członków korpusu służby cywilnej dni wolnych od pracy (M.P. 2026, poz. 36)
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141)