Dziennik Gazeta Prawana logo

Francuzi nie chcą dłużej pracować

10 marca 2013, 15:13
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
Paryż nocą
Francuzi nie chcą dłużej pracować /Shutterstock
Finanse Francji są w opłakanym stanie, a systemowi emerytalnemu grozi bankructwo. Mimo to, obywatele ani myślą pracować dłużej i nie zgadzają się na wydłużenie wieku emerytalnego.

60 procent Francuzów nie chce, aby po raz kolejny wydłużyć wiek przechodzenia na emeryturę. Takie są wnioski wynikające z sondażu przeprowadzonego przez ośrodek Ifop. W tej chwili, w wyniku reformy przeprowadzonej po burzliwych protestach za prezydentury Nicolasa Sarkozy’ego, na emeryturę można przejść w 62 roku życia. Nie dotyczy to jednak wielu profesji. Kolejarze mogą zakończyć czynne życie zawodowe o kilka lat wcześniej. Socjalistyczny prezydent, Francois Hollande zapowiedział przywrócenie wieku emerytalnego w 60 roku życia, ale dotyczy to zaledwie niewielkiej części Francuzów.

Realia gospodarcze i demograficzne wymagają przedłużenia liczby wypracowanych lat, między innymi z tego powodu, że w tej chwili dwie osoby pracują na jedną emeryturę. Za dziesięć lat ta proporcja zmienia się na jeden do jednego, a wtedy system opieki społecznej we Francji może lec w gruzach. Zwolennikami przedłużenia wieku przechodzenia na emeryturę są sympatycy prawicy - przeciwnikami osoby o lewicowych poglądach.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło IAR
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj