Oczekiwania pracodawców rozmijają się z kierunkami studiów, które kończą co roku setki tysięcy młodych ludzi. 90 proc. naszych absolwentów będzie miało wielkie problemy ze znalezieniem pracy - wynika z pierwszych tego typu badań przeprowadzonych przez Konfederację Pracodawców Polskich.
Pracodawcy szukają przede wszystkim absolwentów kierunków ścisłych i uczelni technicznych. "W cenie są informatycy, specjaliści od technologii telekomunikacyjnych, inżynierowie budowy i eksploatacji maszyn, konstruktorzy. Czasem wyjątkowo trudno ich znaleźć i to właśnie do nich należy przyszłość" – mówi w DZIENNIKU Adela Zacharzewska, partner firmy AG Test Human Resources.
Dlatego Agnieszka Anuszewska z firmy Most Wanted HR Consulting Group radzi w DZIENNIKU: "Nie warto wybierać kierunków ogólnych. W naszej firmie prawie nie zdarzają się oferty pracy dla absolwentów studiów humanistycznych".
Zawody przyszłości
• informatycy i programiści
• inżynierowie – chemicy, budowlańcy, specjaliści od projektowania konstrukcji przemysłowych i budowy maszyn, konstruktorzy, organizatorzy produkcji
• finansiści (na potrzeby centrów usług finansowych), specjaliści z zakresu inwestycji kapitałowych, księgowi
• specjaliści ochrony środowiska naturalnego, w tym inżynierii krajobrazu
• specjaliści związani z szeroko rozumianą gospodarką mieszkaniową, poczynając od zarządzania zasobami mieszkaniowymi po projektowanie wnętrz
• specjaliści związani z organizacją turystyki i wypoczynku
• prawnicy obsługujący programy unijne, doradcy podatkowi, ubezpieczeniowi, specjaliści z zakresu administracji samorządowej
