Dziennik Gazeta Prawana logo

Każda firma musi zatrudnić strażaka

7 stycznia 2009, 09:28
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
Każda firma musi zatrudnić strażaka
Inne
Od 18 stycznia każda firma - nawet najmniejsza i zatrudniająca jednego pracownika - będzie musiała przyjąć do pracy inspektora ochrony przeciwpożarowej. To spowoduje, że na rynku zabraknie osób z takimi uprawnieniami.

Nowe przepisy BHP wchodzą w życie 18 stycznia. Od tego dnia każda firma ma obowiązek wyznaczyć osobę odpowiedzialną za udzielenie pierwszej pomocy, ewakuację i ochronę przeciwpożarową. Wiele firm będzie musiało zatrudnić nowego pracownika lub przeszkolić pracownika już zatrudnionego - pisze "Gazeta Prawna".

Inspektor ochrony przeciwpożarowej musi mieć wykształcenie przynajmniej średnie i ukończony specjalny kurs. Koszt takiego kursu to 1250 złotych. Z nowych przepisów wynika, że każda firma, nawet najmniejsza i zatrudniająca jednego pracownika, musi mieć inspektora.

Zmiany w przepisach mogą doprowadzić do tego, że na rynku pracy zabraknie osób mających odpowiednie kwalifikacje. Jest to bardzo realne zagrożenie, zwłaszcza że wkrótce osoby, które zaliczyły szkolenie przed 15 listopada 2005, stracą uprawnienia. Jedynym rozwiązaniem jak na razie wydaje się zatrudnianie jednego pracownika na część etatu przez kilka firm.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zapisz się na newsletter
Świadczenia, emerytury, podatki, zmiany przepisów, newsy gospodarcze... To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik Radzi. Chcesz się dowiedzieć, kto może przejść na wcześniejszą emeryturę? A może jakie ulgi można odliczyć od podatku? Kto może otrzymać środki w ramach renty wdowiej? Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj