Wypełnij i wyślij ankietę DZIENNIKA
Dzięki naszemu konkursowi być może uda nam się wspólnie z czytelnikami przełamać podejście tych pracodawców, dla których pracownik z dzieckiem to tylko kłopot, którego jak najszybciej
trzeba się pozbyć.
Ostatnie miesiące uświadomiły nam, z jak gigantycznymi problemami zmagają się pracujące kobiety. Pisały do nas matki, opowiadając, że że w czasie rozmów kwalifikacyjnych wypytywano je, czy
posiadają potomstwo albo czy zamierzają zajść w ciążę. Intencja była jasna - matka to pracownik drugiej kategorii.
Inne mówiły, że boją się utraty pracy tylko dlatego, że biorą zwolnienia na chore dziecko. Odzywali się również mężczyźni, narzekając, że pracodawcy nie chcą im zezwalać na urlop
wychowawczy, jeśli na taki się zdecyduje ojciec zamiast mamy.
I właśnie z poczucia naszych czytelników, że w polskich przedsiębiorstwach prawa rodziców nie są szanowane, zrodziła się idea konkursu. Bo co sprawia, że firma jest dobra dla rodziców? Z
pewnością nie wystarczy pokoik do karmienia piersią czy dodatkowe płatne tygodnie urlopu macierzyńskiego.
Takie warunki zapewniała przecież pracownicom polska filia koncernu Hewlett-Packard, która chwaliła się nawet tytułem firmy przyjaznej mamie, nadawanym przez koncern Agora. Tymczasem to
właśnie w Hewlett-Packard bohaterka jednego z naszych artykułów przeżyła wyjątkowo bolesne upokorzenie. Półtora roku temu Katarzyna Góraj poroniła dziecko, a gdy wróciła do pracy,
usłyszała, że nie ma tam dla niej miejsca, bo jest "kosztem kwartału".
Podobnych historii usłyszeliśmy mnóstwo. Tymczasem w dobrej dla rodziców firmie kobieta nie boi się, że wiadomość o jej ciąży zostanie przyjęta z niezadowoleniem, a po urlopie wychowawczym
nie będzie miała do czego wracać. W dobrej firmie ojciec nie wstydzi się wyjść z pracy, gdy trzeba iść na zebranie do szkoły syna.
Szukamy takich miejsc i dlatego czekamy na Wasze głosy. To Wy wskażecie firmę naprawdę dobrą dla rodziców firmę. Mamy szansę, żeby wspólnie stworzyć silne lobby przeciwko przedsiębiorcom,
którzy lekceważą prawa pracujących rodziców.
Ankieta jest anonimowa, piszcie szczerze, nie obawiając się konsekwencji, jakie mógłby wyciągnąć pracodawca. Wypełnioną ankietę odeślijcie do nas przez internet. Można ją też oczywiście wydrukować i wysłać tradycyjną pocztą. Na kopercie powinien być dopisek: konkurs Firma Dobra dla Rodziców. Adres: "DZIENNIK POLSKA EUROPA ŚWIAT", ul. Domaniewska 52, 02-672 Warszawa.
Dostęp do ankiety jest możliwy również ze stron internetowych:
- Departamentu ds. Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji MPPiPS - www.rodzina.gov.pl
- Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju - www.undp.org.pl
- Fundacji Mama - www.fundacjamama.pl
