Dziennik Gazeta Prawana logo

Koronawirus w Polsce. Kto może zostać wezwany do zwalczania skutków epidemii?

14 kwietnia 2020, 09:08
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty
Żołnierze 6. Mazowieckiej Brygady Obrony Terytorialnej
<p>Warszawa, 30.03.2020. Koronawirus w Polsce. Żołnierze 6. Mazowieckiej Brygady Obrony Terytorialnej dostarczają posiłki do uczestników Powstania Warszawskiego, 30 bm. w Warszawie. Akcja zorganizowana przez Stowarzyszenie Zachowania Pamięci o Armii Krajowej we współpracy ze Stowarzyszeniem Odra-Niemen Oddział Mazowiecki ma na celu zmniejszenie ryzyka zakażenia weteranów koronawirusem, poprzez ograniczenie konieczności opuszczania domu przez kombatantów i ich opiekunów. (kk/doro) PAP/Kalbar</p>/PAP Archiwalny
Wprowadzenie stanu epidemii wiąże się z szerszymi uprawnieniami władzy w zakresie mobilizacji obywateli do walki z zaistniałą sytuacją. Do prac przy zwalczaniu skutków koronawirusa może zostać powołany niemal każdy.

Kto wydaje decyzję o skierowaniu do prac

Podmiotami, które mają prawo wezwać obywatela do walki z konsekwencjami epidemii są minister zdrowia oraz wojewodowie. Mogą oni wydać decyzję o skierowaniu danej osoby do prac przy zwalczaniu skutków koronawirusa na okres nieprzekraczający 3 miesięcy. Za niestawienie się w wyznaczonym miejscu wezwanemu grozi kara do 5 tys. złotych.

Kto może zostać skierowany

Do pracy przy zwalczaniu epidemii mogą zostać skierowani:

• pracownicy podmiotów leczniczych,
• osoby wykonujące zawody medyczne,
• osoby, z którymi podpisano umowy na wykonywanie świadczeń zdrowotnych,
• osoby, których skierowanie jest uzasadnione aktualnymi potrzebami podmiotów kierujących zwalczaniem epidemii.

Kogo nie można powołać do prac

Do prac przy zwalczaniu epidemii nie można skierować:

• osób, które nie ukończyły 18 lat bądź ukończyły 60 lat,
• kobiet w ciąży,
• osób wychowujących dzieci w wieku do 18 lat, w tym osób wychowujących samotnie dzieci do lat 18,
• osób, u których orzeczono częściową lub całkowitą niezdolność do pracy,
• inwalidów oraz osób z orzeczonymi chorobami przewlekłymi,
• osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz
• posłów i senatorów.

Pracodawca musi udzielić wezwanemu urlopu

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi skierowanemu do pracy przy zwalczaniu epidemii bezpłatnego urlopu na czas określony w decyzji. Nie może przy tym rozwiązać dotychczasowego stosunku pracy ani wypowiedzieć danemu pracownikowi umowy o pracę, chyba że przyczyną rozwiązania umowy bez wypowiedzenia jest wina pracownika bądź dochodzi do zmiany lub uchylenia decyzji.

Służba przy zwalczaniu epidemii jest wynagradzana

Osoby pracujące przy zwalczaniu skutków epidemii są wynagradzane przez państwo. Mogą liczyć na zapłatę w wysokości do 150% przeciętnego wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego na danym stanowisku pracy w zakładzie wskazanym w decyzji.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zapisz się na newsletter
Świadczenia, emerytury, podatki, zmiany przepisów, newsy gospodarcze... To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik Radzi. Chcesz się dowiedzieć, kto może przejść na wcześniejszą emeryturę? A może jakie ulgi można odliczyć od podatku? Kto może otrzymać środki w ramach renty wdowiej? Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj