Związkowcy twierdzą, że szef Zrzeszenia Związków Zawodowych Energetyków Janusz Śniadecki nie reagował, gdy donosili mu mobbingu, jakiego dopuszczała się dyrektorka. Co więcej, dał jej związkowego prawnika, by mogła bronić się w sądzie.

Janusz Śniadecki to związkowiec z krwi i kości. Ten lider Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Grupy Energetycznej Enea i szef ZZZE nie pozostawi bez ostrej krytyki żadnego posunięcia zarządu Enei. Gdy tylko rząd podejmuje temat prywatyzacji sektora energetycznego, natychmiast grozi strajkiem.

Ale to tylko jedno oblicze Śniadeckiego, który jest także pracodawcą. I zdarza się, że w tej roli zapomina o wzniosłych związkowych hasłach, do których lubi się odwoływać w wywiadach prasowych. To za jego wiedzą kierownictwo należącego do ZZZE sanatorium "Energetyk" w Krynicy-Zdroju mobbingowało pracowników i z naruszeniem prawa wyrzucało ich z pracy, co potwierdził sąd. Choć pracownicy wielokrotnie zwracali się do Śniadeckiego o pomoc, słyszeli jedynie wyrazy ubolewania i zapewnienia o jego trosce.

Albo związek, albo praca

Sprawa sięga 2005 r., gdy nowym dyrektorem sanatorium "Energetyk" została Danuta Książek. Z działającym w sanatorium związkiem zawodowym pani dyrektor od początku nie zamierzała współpracować. Sprawę postawiła jasno w rozmowie z zarządem organizacji: jeżeli związek będzie nadal działał, to pracownicy pójdą na bruk. "To będzie wasza wina, a ludzie wam tego nie wybaczą" - oświadczyła twardo Książek, sugerując niedwuznacznie rozwiązanie organizacji związkowej.

Związkowcy rady jednak nie posłuchali. Wtedy Danuta Książek postanowiła rozbić organizację w inny sposób. "Zaczęły się wyzwiska, ośmieszanie, sugerowanie choroby psychicznej" - opowiada jedna z ówczesnych liderek związkowych w "Energetyku". Kobieta po kilku miesiącach publicznych upokorzeń razem z koleżanką skierowała w 2006 r. do sądu pracy sprawę o mobbing. Niedawno ją wygrały. Sąd orzekł m.in., że dyrektor Książek używała wobec pracowników słów wulgarnych, obraźliwych, poniżających i nakazał wypłacenie im odszkodowania.

czytaj dalej