Dziennik Gazeta Prawana logo

Wolna Wigilia. Jednak nie będzie jej w tym roku? Oto warunki i trudności z wprowadzeniem w życie nowej ustawy

Wigilia
Marszałek Sejmu Szymon Hołownia twierdził, że prawdopodobieństwo wprowadzenia dnia wolnego w Wigilię w tym roku jest raczej ograniczone./shutterstock
Marszałek Sejmu Szymon Hołownia twierdził, że prawdopodobieństwo wprowadzenia dnia wolnego w Wigilię w tym roku jest raczej ograniczone. Uzasadnił to tym, że projekt ustawy został zgłoszony stosunkowo późno i, aby uniknąć pośpiechu, wymaga dokładnego rozpatrzenia przez sejmowe komisje. Oto szczegóły. 

Posłowie Lewicy zainicjowali w ubiegły piątek procedurę legislacyjną mającą na celu wprowadzenie dnia wolnego od pracy w Wigilię Bożego Narodzenia. Przedstawicielka klubu, posłanka Katarzyna Ueberhan, zaproponowała, aby projekt został niezwłocznie przekazany do drugiego czytania, pomijając etap prac w komisjach.

Obserwuj kanał Dziennik.pl na WhatsAppie

Wolna Wigilia. Jaką decyzję podjął Sejm?

Podczas głosowania 8 listopada większość posłów opowiedziała się za tym, aby projekt ustawy został skierowany do dalszych prac w komisjach. Pomimo poparcia ze strony Prawa i Sprawiedliwości oraz Lewicy, wniosek o bezpośrednie przejście do drugiego czytania nie uzyskał wymaganej liczby głosów. Ostatecznie zdecydowano, że projektem zajmą się dwie wskazane komisje.

Sejm podjął decyzję o przekazaniu projektu ustawy o ustanowieniu Wigilii dniem wolnym od pracy do dalszych prac w dwóch komisjach sejmowych: Polityki Społecznej i Rodziny oraz Gospodarki i Rozwoju.

Szymon Hołownia o wolnej Wigilii w tym roku

We wtorek, 12 listopada marszałek Sejmu pytany o to, jaka jest szansa, że tegoroczna Wigilia będzie dniem wolnym, odpowiedział: Szczerze? Umiarkowana. Dodał też: Ten projekt został złożony dość późno, a proszę pamiętać, że on teraz, jeżeli ma być procedowany nie na rympał, (...) to potrzebuje przejść przez komisje.

Zaznaczył, że w dyskusji nad tą kwestią chcieliby uczestniczyć przedstawiciele różnych grup interesu: Chcą się wypowiedzieć kasjerki, ja je słyszę za każdym razem, jak idę do sklepu, że wypowiadają się i jasno mówią, że chcą wolnej Wigilii. Ale chcą się też wypowiedzieć przedsiębiorcy, chcą się wypowiedzieć pracownicy choćby administracji, bo też już mają pracę poplanowaną - wyliczał.

Szymon Hołownia zwrócił uwagę na potencjalne trudności związane z szybkim procedowaniem projektu ustawy, wskazując, że biorąc pod uwagę konieczność jego rozpatrzenia przez komisje sejmowe, Sejm, Senat oraz uzyskania podpisu prezydenta, wejście w życie ustawy około 20 grudnia mogłoby okazać się zbyt krótkim terminem. Podkreślił, że wprowadzenie tak istotnych zmian w tak krótkim czasie, w okresie świątecznym, kiedy funkcjonowanie wielu systemów ulega zmianie, może stanowić poważne wyzwanie.

Dobrze, że ten projekt jest. Będziemy o nim rozmawiać, ale z takiego czysto techniczno-legislacyjnego punktu widzenia myślę, że to w tym roku może być trudne do wykonania - powiedział marszałek Sejmu.

Co zaproponowano w projekcie?

Projekt zakłada wprowadzenie ogólnokrajowego dnia wolnego od pracy w Wigilię Bożego Narodzenia. Oznacza to, że wszyscy pracownicy, bez wyjątku, mieliby prawo do odpoczynku w tym dniu, niezależnie od dotychczasowych regulacji, które pozwalały na pracę w niektórych sektorach, takich jak handel, do godziny 14:00.

Wolna Wigilia, ale tylko pod pewnym warunkiem?

W związku z propozycją uczynienia Wigilii Bożego Narodzenia dniem wolnym od pracy pojawiają się postulaty przywrócenia charakteru roboczego Świętu Trzech Króli. W opinii przesłanej do Marszałka Sejmu Ogólnopolska Federacja Przedsiębiorców i Pracodawców Przedsiębiorcy.pl zwróciła uwagę, że mimo poparcia pracowników, proponowany projekt może wywołać niepożądane skutki społeczne i gospodarcze. 

W szczególności dotyczy to sektorów takich jak handel czy gastronomia, które w okresie świątecznym osiągają najwyższe przychody. Pracownicy tych branż, pełniący kluczową rolę w przygotowaniach świątecznych, będą obciążeni dodatkowymi obowiązkami.

Federacja, choć odrzuca obecny kształt projektu, proponuje rozwiązanie kompromisowe, zakładające wprowadzenie wolnej Wigilii w zamian za zniesienie innego ustawowego dnia wolnego. W opinii przesłanej przez Roberta Składowskiego prezesa Ogólnopolskiej Federacji Przedsiębiorców i Pracodawców Przedsiębiorcy.pl zaproponowano, aby parlament podjął dyskusję nad możliwością zastąpienia wolnej Wigilii innym dniem wolnym, takim jak Święto Trzech Króli czy Święto Państwowe 1 maja.

Polecamy miesięczną subskrypcję cyfrową DGP - Pakiet Premium

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Anna Kot

Absolwentka filologii polskiej (ze specjalnością komunikacja społeczna) na Uniwersytecie Komisji Edukacji Narodowej oraz dziennikarstwa (ze specjalnością nowe media) na Uniwersytecie Papieskim Jana Pawła II w Krakowie. Blogerka, social media freak, miłośniczka podróży, escape roomów i… kotów (bo nazwisko zobowiązuje). Wcześniej dziennikarka Wirtualnej Polski, redaktorka magazynu, copywriterka, freelance pisarka dla "Faktu" i "Newsweeka", a także project managerka. Wielbicielka włoskiej kuchni, a także szeroko rozumianej sfery beauty. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.

Link do profilu autorki na LinkedIn: https://pl.linkedin.com/in/anna-kot-04061b18b

Zobacz wszystkie artykuły tego autoraNagły zwrot w pogodzie. Chłodny front uderzy w piątek. Wiemy, gdzie przejdą burze i wichury »
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj