W ten sposób Urząd Miasta odniósł się do czwartkowych informacji "SE", zgodnie z którymi warszawski ratusz planuje zainwestować w szkolenia kadry kierowniczej prawie 2 mln złotych. Gazeta napisała, że chodzi o program "Lider Zmiany w Samorządzie Warszawskim", który miałby obejmować m.in. "trening medialny", "zarządzanie zmianą" czy "zarządzanie czasem".
- - mówił Sebastian Kaleta, warszawski radny z ramienia PiS. - - dodał. Jak mówił, zatrudnienie Dąbrowy wzbudziło wątpliwości radnych PiS, którzy "próbują się dowiedzieć o procesie jego rekrutacji".
Zgodnie z informacjami ratusza liczba osób uczestnicząca w programie nie może przekroczyć 1 250 osób, a sam program będzie trwał dwa lata.
Urząd Miasta przekazał też, że program skierowany jest do kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla. Chodzi o dyrektorów i zastępców dyrektorów biur ratusza, burmistrzów wraz z zastępcami, a także naczelników, ich zastępców, głównych księgowych oraz kierowników w biurach, Urzędzie Stanu Cywilnego i dzielnicach Urzędu m.st. Warszawy.
"Dyrektorzy i zastępcy dyrektorów biur zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w programie, nie obejmie on natomiast prezydenta m.st. Warszawy i jego zastępców" - przekazał ratusz. Jak dodano, rzecznik ratusza Kamil Dąbrowa jako zatrudniony na stanowisku "zastępcy dyrektora Biura Marketingu Miasta" będzie miał możliwość skorzystania z programu.
Jak poinformowano, udział w programie jest dobrowolny, a każdy uczestnik ma możliwość wykorzystania pięciu dni szkoleniowych na wybrane przez siebie szkolenia. Zgodnie z ramowych programem szkoleń udostępnionym przez ratusz "trening medialny" jest tylko jednym z tematów objętych szkoleniem. Ratusz podkreślił jednocześnie, że program realizowany jest cyklicznie, a zakres tematyczny zbiega się z "kompetencjami wymaganymi na stanowiskach kierowniczych, wynikającymi z modelu kompetencyjnego obowiązującego w UM".
"Aktualna - III Edycja Programu – planowana jest na lata 2019-2020. I Edycja (realizowana w latach 2016/2017 w formie pilotażu) skierowana była do dyrektorów i z-ców dyrektorów biur urzędu. Ofertą II Edycji (2018) objęto całą kadrę kierowniczej UM (z wyjątkiem zarządów dzielnic), przy czym wykorzystano w niej różne formy dydaktyczne - szkolenia stacjonarne (realizowane na sali szkoleniowej) oraz webinaria dostępne online. W III Edycji Programu cała kadra menedżerska UM zostanie objęta ofertą szkoleń stacjonarnych" - podał ratusz.
Program został skrytykowany przez radnych PiS. Na piątkowej konferencji Sebastian Kaleta poinformował, że zaapelują do ratusza, by wycofano się z przetargu na szkolenia. - - powiedział radny.
