"Arcelor Mittal” powiadomił 980 pracowników o możliwości odejścia” - potwierdza w rozmowie z DZIENNIKIEM Sylwia Winiarek, rzecznik prasowy spółki. Ci, którzy zdecydują się na odejście w styczniu dostaną 100 tysięcy złotych odprawy. Z kolejnymi miesiącami będzie to mniejsza kwota. "Zainteresowanie jest duże. Do końca stycznia będziemy wiedzieli, ile osób skorzystało z oferty” - dodaje.

Z kolei rzeszowski Zelmer oferuje odprawę w wysokości 8-miesięcznego wynagrodzenia, co daje średnio około 19 tysięcy złotych. Do tego proponuje bezpłatne szkolenia. Szefostwo spółki chce, żeby z tej możliwości skorzystało 100 osób, głównie pracowników produkcji. Firmy uzależniają dalsze posunięcia od sytuacji na rynku. "Podobną akcję przeprowadziliśmy w 2007 roku. Skorzystało z niej 130 osób. Wszyscy byli zadowoleni z jej rezultatów, dlatego ponownie decydujemy się na takie działanie" - mówi dyrektor Zelmera, Maciej Olszak. "Szybko reagujemy na sytuację makroekonomiczną. Po to, by później uniknąć radykalnych decyzji, takich jak zwolnienia grupowe".