Dziennik Gazeta Prawana logo

Coraz mniej ofert pracy. "Kurczy się popyt na specjalistów IT"

17 kwietnia 2024, 09:12
[aktualizacja 17 kwietnia 2024, 09:12]
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty
W marcu 2024 roku na portalach rekrutacyjnych pojawiło się prawie o jedną piątą mniej ofert pracy niż przed rokiem
W marcu 2024 roku na portalach rekrutacyjnych pojawiło się prawie o jedną piątą mniej ofert pracy niż przed rokiem/ShutterStock
W marcu 2024 roku na portalach rekrutacyjnych pojawiło się prawie o jedną piątą mniej ofert pracy niż przed rokiem. Tak wynika z najnowszego raportu firmy doradczej Grant Thornton. Najbardziej ubyło ofert dla specjalistów IT, finansów oraz HR. 

Zgodnie z danymi systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w marcu 2024 roku na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce pracodawcy opublikowali około 262,6 tys. nowych ogłoszeń o pracę. "To o 12 proc. więcej niż w marcu, ale o 19 proc. mniej w stosunku do analogicznego miesiąca 2023 roku. Wtedy proponowano 325,5 tys. miejsc pracy" – czytamy w raporcie. 

Spadek ofert pracy dla specjalistów IT

Zdaniem autorów raportu, spadek ofert pracy rozpoczął się w sierpniu 2023 roku. Najbardziej rok do roku kurczy się popyt na specjalistów z obszarów IT. Pracodawcy opublikowali o połowę mniej ofert dotyczących tej specjalności niż rok wcześniej. 

Spory spadek (o 43 proc.) zanotowano też wśród pracowników finansowych oraz HR. Jedyny wzrost dynamiki ofert w marcu zanotowano wśród ogłoszeń dla pracowników fizycznych - o 2 proc. rok do roku. Raport uznaje ten popyt za "najbardziej stabilny".

"Pocieszający jest jednak fakt, że średnia krocząca z ostatnich trzech miesięcy (co wydaje się najlepszą miarą, biorąc pod uwagę wysoką zmienność danych miesięcznych) trzeci miesiąc z rzędu nieco wzrosła – z minus 17 proc. do minus 15 proc.” – wskazują eksperci Grant Thornton. 

Zdaniem autorów badania, liczba ofert w Polsce nadal się kurczy w dość szybkim tempie, ale trend został przełamany i spadki przestały się pogłębiać.

Będzie więcej ofert pracy?

W kolejnych miesiącach sytuacja na rynku rekrutacyjnym powinna się ustabilizować, a spadki będą coraz mniejsze, po czym wrócą do dodatnich odczytów.

"Jest to zbieżne z naszymi prognozami makroekonomicznymi, zgodnie z którymi roczna dynamika zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w drugim półroczu wyjdzie na plus po ostatnich ujemnych dynamikach" – zapewniają autorzy badania. 

Na potwierdzenie tych słów przypominają, że w marcu było o 28,3 tys. więcej ofert pracy niż w lutym.

Eksperci firmy doradczej przypominają też, że ruszają prace sezonowe i ofert przybywa. Tak było w marcu, ale wzrost był mniejszy niż w minionych latach - 262,6 tys. Nawet w porównaniu do 2021 roku, podczas pandemii, portale rekrutacyjne opublikowały o około 43 tys. więcej ogłoszeń o pracę niż miesiąc temu. 

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zapisz się na newsletter
Świadczenia, emerytury, podatki, zmiany przepisów, newsy gospodarcze... To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik Radzi. Chcesz się dowiedzieć, kto może przejść na wcześniejszą emeryturę? A może jakie ulgi można odliczyć od podatku? Kto może otrzymać środki w ramach renty wdowiej? Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj