rozwiń ›

Dlaczego temat wrócił?

Coraz więcej firm obserwuje tak zwane "mostkowanie". To sytuacja, gdy pracownicy masowo biorą urlop lub L4 w dni takie piątek po Bożym Ciele, czy też 2 listopada, aby wydłużyć sobie weekend. Autorzy złożonego projektu przekonują, że legalne wolne zmniejszy skalę fikcyjnych zwolnień i odciąży lekarzy. Kancelaria Prezydenta musi rozpatrzyć petycję zgodnie z ustawą o inicjatywie obywatelskiej.

Reklama

Jakie dni miałyby dojść?

Jakie konkretnie dni miałyby zostać dodane?

Projekt zakłada wpisanie do ustawy aż sześciu nowych dni wolnych od pracy, co przełoży się na dodatkowe "mostki" i nawet trzy czterodniowe weekendy w każdym roku:

  • Wielki Czwartek – ostatni czwartek przed Wielkanocą; w połączeniu z ustawowo wolnym poniedziałkiem daje czterodniowe Święta.
  • Wielki Piątek – dzień bezpośrednio po Wielkim Czwartku; przedłuża wielkanocny odpoczynek do pełnych pięciu dni (czw.–pon.).
  • 2 maja – Dzień Flagi przypadający między Świętem Pracy a Konstytucją 3 Maja; od lat najpopularniejszy "urlopowy mostek".
  • Piątek po Bożym Ciele – dzień po ruchomym czwartkowym święcie, dzięki czemu czerwcowy weekend wydłuży się do czterech dni bez sięgania po urlop.
  • 2 listopada – dzień Zaduszny wypadający zaraz po Wszystkich Świętych; po dodaniu wolnego pozwoli na spokojny, czterodniowy wyjazd na groby.
  • 31 grudnia (Sylwester) – formalne wolne tuż po Bożym Narodzeniu oznacza pięciodniową przerwę od 28 grudnia do 1 stycznia, bez konieczności brania nawet jednego dnia urlopu.

Łącznie propozycja tworzy trzy naturalne, czterodniowe weekendy (Wielkanoc, majówka, Boże Ciało) oraz dwa pięciodniowe okresy świąteczne (listopadowy i przełom roku).

Ile to może kosztować?

Ekonomista Marek Zuber przypomina, że wyliczenia o "kilkunastu miliardach strat dziennie" są zawyżone. Część branż i tak pracuje w trybie ciągłym, a usługi nadrabiają obroty w pozostałe dni. Piątek po Bożym Ciele i tak bywa martwy gospodarczo,więc formalne wolne mogłoby nawet zmniejszyć absencję chorobową.

Co dalej z ustawą?

Piłka jest teraz po stronie przyszłej głowy państwa. Jeśli prezydent-elekt zechce nadać projektowi bieg, trafi on do Sejmu jeszcze w tej kadencji. Oto najważniejsze scenariusze legislacyjne:

  • Karol Nawrocki obejmie urząd 6 sierpnia; wtedy zdecyduje, czy projekt trafi do Sejmu.
  • Jeśli tak się stanie, nowe przepisy mogą wejść w życie już w 2026 r.
  • W przypadku odrzucenia dokument wróci do wnioskodawców lub zostanie przekazany rządowi do dalszych prac.

Opinie rynku pracy

Pracodawcy RP obawiają się krótszego czasu pracy w roku, ale związki zawodowe argumentują, że dłuższe przerwy poprawiają produktywność i bilans życia prywatnego. Spór rozstrzygnie kalkulacja polityczna: dodatkowe wolne jest popularne społecznie, lecz kosztowne dla budżetu.

Co to oznacza dla pracowników?

Jeśli projekt przejdzie, piątek po Bożym Ciele w 2026 r. będzie wolny, a długi weekend zapisze się w kalendarzu na stałe. Do tego czasu, by odpocząć cztery dni z rzędu, wciąż trzeba brać urlop.

Decyzję poznamy być może już pod koniec wakacji, gdy nowy prezydent wskaże priorytety legislacyjne swojej kadencji.