Dziennik Gazeta Prawana logo

Strajk w raju. Zobacz, o co walczy się z rządem w Norwegii

24 maja 2012, 15:28
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
Strajk pracowników sektora publicznego w Norwegii
Strajk pracowników sektora publicznego w Norwegii/PAP/EPA
To pierwszy taki protest od 28 lat, sprawa musi więc być poważna. Tym bardziej, że w strajku, który odbywa się w środku sesji egzaminacyjnej, bierze udział et 600 tysięcy pracowników. W Norwegii strajkują, bo rząd zaproponował im za małe podwyżki.

Tysiące pracowników sektora publicznego Norwegii przystąpiło w czwartek do strajku na tle płacowym. Według agencji NTB w pierwszym od 28 lat tego typu proteście może brać udział do 600 tysięcy ludzi.

W środku okresu egzaminacyjnego nieczynne są setki szkół. Z powodu strajku służb penitencjarnych trzeba było przewieźć więźniów z jednego więzienia do kilku innych zakładów karnych.

Norweski minister administracji publicznej Rigmor Aasrud oświadczył, że socjaldemokratyczny rząd proponował pracownikom sektora publicznego wzrost pensji o 3,75 procent. Związki zawodowe domagają się podwyżki o 4,3 proc.

Według rzecznika federacji związków zawodowych pracowników państwowych Steina Erika Syrstada doroczne podwyżki w sektorze publicznym są znacznie mniejsze niż w prywatnym, gdzie sięgają 8 proc. przed opodatkowaniem.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło PAP
Zapisz się na newsletter
Świadczenia, emerytury, podatki, zmiany przepisów, newsy gospodarcze... To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik Radzi. Chcesz się dowiedzieć, kto może przejść na wcześniejszą emeryturę? A może jakie ulgi można odliczyć od podatku? Kto może otrzymać środki w ramach renty wdowiej? Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj