Dziennik Gazeta Prawana logo

Kownacki do dymisji? A może transfer do PO?

19 lipca 2009, 22:56
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty
Kownacki do dymisji? A może transfer do PO?
Inne
Nie milkną echa wywiadu Piotra Kownackiego dla DZIENNIKA. Szef prezydenckiej kancelarii nie stronił w nim od krytyki Lecha Kaczyńskiego. "Albo Kownacki jest już tak zmęczony tym chaosem, że jest mu wszystko jedno, albo szykuje się wielka rewolucja kadrowa" - ocenił słowa ministra Marek Siwiec z SLD. Natomiast Marek Migalski docenił Kownackiego za szczerość.

Wywiad, którego Piotr Kownacki udzielił DZIENNIKOWI, a w którym , wywołał burzę. Zdziwieni słowami prezydenckiego ministra są wszyscy.

"Gdybym był szefem i mój podwładny mówił o mojej pracy w ten sposób, to . Ale to jest raczej wyraz i tak to chyba trzeba rozumieć" - tak europoseł PiS próbował w TVN24 tłumaczyć wypowiedzi Kownackiego. Przekonywał, że były szef Orlenu, przyzwyczajony do biznesowego stylu pracy, może być politycznym chaosem.

z kolei zastanawiał się, czy wypowiedzi Kownackiego to oznaka w Kancelarii Prezydenta. "Albo Kownacki jest już tak , że jest mu wszystko jedno, albo szykuje się wielka rewolucja kadrowa. Może jakiś transfer do PO, może dymisja" - mówił polityk SLD.

O ile Migalski i Siwiec próbowali jakoś bronić szczerości Kownackiego, o tyle z PO właśnie jego oskarżył o chaos w Kancelarii Prezydenta. "Zamiast i przyznać się do błędów, w niezrozumiały sposób atakuje prezydenta. To dyskwalifikuje szefa kancelarii" - ocenił poseł Platformy.

O prezydencie: jest autentyczny, czasem aż za bardzo. Jest zbyt szczery i zbyt prostolinijny i mam o to do niego pretensje.

O sposobie pracy prezydenta: Fundamentalnie nie zgadzam się z jego praktyką działania bez żadnego planu. Sądzę, że powinny być wytyczone konkretne cele i sposoby ich realizacji. Uważam też, że prezydent powinien mieć ustalony kalendarz zajęć i jego się trzymać. Teraz nie ma żadnego planowania, nic nie jest święte, wszystko jest rozedrgane i nigdy nie wiadomo, co człowieka czeka jutro. Wszystko można z dnia na dzień, z godziny na godzinę zmienić. To wprowadza tylko chaos i nerwowość.

O wspólpracy z urzędnikami: Mamy różne wizje motywowania pracowników. Ja uważam, że należy przede wszystkim stosować pozytywne bodźce, czyli ludzi nagradzać i chwalić. Oczywiście kary i pretensje też są potrzebne, ale nie mogą być jedynym sposobem pracy z ludźmi.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj